TINJAUAN HUKUM TERHADAP IMPLEMENTASI EMPLOYEE BRANDING DALAM STRATEGI PEMASARAN PERUSAHAAN DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.69957/cr.v5i03.1815Keywords:
Branding, Employee Branding, Karyawan, RegulasiAbstract
Penulisan jurnal ini bertujuan untuk menganalisis perspektif hukum terhadap implementasi employee branding dalam strategi pemasaran perusahaan di Indonesia. Employee branding bertujuan membangun citra perusahaan melalui peran aktif karyawan, namun belum diatur secara spesifik dalam regulasi yang ada. Kebijakan branding yang tidak seimbang dapat menimbulkan konflik, seperti pelanggaran privasi, kebebasan berekspresi, dan hak atas perlakuan adil. Metode penulisan jurnal ini menggunakan pendekatan yuridis normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum terdapat regulasi khusus yang mengatur strategi ini, sehingga perusahaan mengandalkan kebijakan internal, kontrak kerja, dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk menetapkan kewajiban branding. Namun, kebijakan branding yang tidak proporsional dapat menimbulkan konflik, seperti pelanggaran terhadap hak privasi, kebebasan berekspresi, dan perlakuan adil.
References
Alfarisi, MS, Albi Ternando, Agus Irawan, Rahman Rahman, dan Emir Adzan Syazali. "Penerapan Kontrak Perjanjian Kerja di Indonesia Dalam Perspektif Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPer)." Legalitas: Jurnal Hukum 15, no. 1 (2023): 1–12.
Arinawati, Leti, Ratih Purbasari, dan Suryanto. "Pengaruh Employer Brand terhadap Employee Engagement pada PT. Telekomunikasi Indonesia." Journal of Applied Business and Economic 8, no. 2 (Desember 2021): 128–145.
Hendriana, Evelyn, Albert Christoper, Handika Oemardi Adhitama Zain, and Natasha Pricilia. 2023. “The Role of Employer Branding in Work-Life Balance and Employee Retention Relationship Among Generation Z Workers: Mediation or Moderation?”. Journal of Theoretical and Applied Management (Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan) 16 (1):124-43.
Kusumawati, Yulia, dan Made Surya Putra. "Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional terhadap Perilaku Retaliasi Karyawan." E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 6, no. 3 (2017): 731–748.
Matindas, Christin Lady. "Analisis Hukum Ketenagakerjaan tentang Perlindungan Buruh/Pekerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003." Lex Privatum 6, no. 3 (2018): 204–213.
Nurhadi, Zikri Fachrul. "Brand dalam Komunikasi Pemasaran." Jurnal Komunikasi 1, no. 1 (April 2015): 44–61.
Pramudito, Anjas Putra. "Kedudukan dan Perlindungan Hak Atas Privasi di Indonesia." Jurist-Diction 3, no. 4 (2020): 1467–1484.
Prasetyo, Eko, dan Leli Joko Suryono. "Kedudukan dan Penerapan Klausula Baku dalam Perjanjian Kerja di Indonesia." Jurnal Hukum dan Peradilan 7, no. 1 (2018): 45–60.
Rosilawati, Yeni. "Employee Branding Sebagai Strategi Komunikasi Organisasi untuk Mengkomunikasikan Citra Merek (Brand-Image)." Jurnal Ilmu Komunikasi UPNYK 6, no. 3 (2008).
Widyana, Suci Fika, Tjutju Yuniarsih, Disman, dan Eeng Ahman. "Employer Branding sebagai Mediasi Terbentuknya Job Satisfaction melalui Employee’s Perceived Job." Journal of Business Management Education 6, no. 4 (Desember 2021): 49–57.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Asmara Nova Susanto; Mega Dewi Ambarwati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The formal legal provisions for accessing digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) license, which means that the COURT REVIEW Journal, e-ISSN: 2776-1916 has the right to store, change formats, manage in databases, maintain and publish articles without asking permission from the Creator as long as the Creator's name is maintained as the Copyright owner.
