PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAPPEKERJA YANG MEMPEROLEH UPAH DIBAWAH UPAH MINIMUM
DOI:
https://doi.org/10.69957/cr.v3i05.1348Keywords:
Upah minimum, perlindungan hukum, pekerjaAbstract
Di dalam aturan ketentuan perundang-undangan, pada faktanya pengusaha masih melakukan pembayaran upah di bawah upah minimum. Oleh karena itu penulis meneliti tentang bagaimana bentuk perlindungan hukum yang diberikan pemerintah terhadap pekerja yang mendapatkan upah dibawah UMR menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang?. Penelitian pada skripsi ini menggunakan penelitian hukum normatif, dengan menganalisis bahan hukum primer dan sekunder yang dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan konsep. Hasil dari penelitian ialah bentuk perlindungan hukum yang ada dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang ada 2 (dua) yakni pertama, perlindungan hukum preventif dimana pemerintah menetapkan ketentuan tentang upah minimum dan kewajiban untuk mendaftarkan perjanjian, yang kedua, perlindungan hukum respresif yang dilaksanakan dengan memberikan sanksi pidana atupun denda kepada pengusaha yang membayar upah dibawah minimum.
References
Adisiswanto, Erwien. 2015. ‘Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Wanita Yang Bekerja Pada Malam Hari Di Perusahaan’, IUS: Jurnal Ilmiah Fakultas Hukum, 3.1
Agishintya, Chika, and Siti Hajati Hoesin. 2021. ‘Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Terhadap Pemberian Upah Di Bawah Upah Minimum’, Selisik, 7.2
Aprilsesa, Tri Dian, Muhammad Tahir, Siti Aminah, and Marnita. 2023. ‘Tinjauan Pelaksanaan Pemberian Upah Pada Buruh Dibawah Upah Minimum’, Al-Manhaj: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial, 5.1
Arya Dharma, Yafiz, Arifuddin Muda Harahap, and Miftahul Hasan. 2023. ‘Implementasi Hukum Terhadap Upah Pekerja Dibawah UMR’, Qiyas : Jurnal Hukum Islam Dan Peradilan, 8.1: 12–20 <https://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/QIYAS/article/view/10326> [accessed 22 November 2023]
Bahri, Idik Saeful. 2020. Perlindungan Upah Bagi Pekerja Badan Usaha Milik Desa (Yogyakarta: Penerbit Bahasa Rakyat)
Devi, Ni Made Bella Sintya, Bustanul Arifin Noer, and Yani Rahmawati. 2017. ‘Analisis Perbandingan Pegawai Tetap Dan Pegawai Outsourcing Ditinjau Dari Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional’, JURNAL SAINS DAN SENI ITS, 6.2
Dwirainaningsih, Yustiana. 2017. ‘Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Dan Kesejahteraan Masyarakat Di Kota Pekalongan’, Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 12
Edisu, Adytus. 2008. Hak Karyawan Atas Gaji & Pedoman Menghitung (Jakarta: Forum Sahabat)
Flambonita, Suci. 2023. Hukum Ketenagakerjaan Telaah Keberlakuan Undang-Undang Ketenagakerjaan Bagi Home Base Workers Di Indonesia Perspektif Upah Yang Layak(Malang: Media Nusa Creative)
Hadjon, Philipus M. 1987. Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Di Indonesia (Surabaya: Bina Ilmu)
Herdiana, Dadan, and Abdul Hadi. 2020. ‘Tinjauan Yuridis Normatif Tentang Penetapan Upah Minimum (Studi Komparatif Penetapan Upah Minimum Sebelum Dan Setelah Terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan)’, Prosiding SENANTIAS 2020, 1.1
Kansil, C.S.T. 2006. Pengantar Ilmu Hukum Dan Tata Hukum Indonesia (Jakarta: Balai Pustaka)
Khairani. 2016. Kepastian Hukum Hak Pekerja Outsourcing(Jakarta: Raja Grafindo Persada)
Khairani, Safira, and Andari Yurikosari. 2018. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Atas Hak Upah Minimum Yang Belum Sepenuhnya Dibayar (Studi Terhadap Putusan Nomor 58/K/PDT.SUS-PHI/2015’, Jurnal Hukum Adigama , 1.1
Khakim, Abdul. 2014. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (Bandung: Citra Aditiya Bakti)
Kirti, Harin Nadindra, and Joko Priyono. 2018. ‘Mendapat Bayaran Dibawah Ketentuan Upah Minimum Regional (UMR)’, Notarius, 11.1
Lumanaw, Tania Patricia Wiesye, Donald A. Rumokoy, and Maarthen Y. Tampanguma. 2021. ‘Tinjauan Yuridis Terhadap Hak Dari Tenaga Kerja Untuk Memperoleh Upah Minimum Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan’, Lex Privatum, IX.6
Maimun. 2003. Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar(Jakarta: Pradnya Paramita)
Marzuki, Peter Mahmud. 2013. Penelitian Hukum (Jakarta: Kencana)
Onibala, Androh G., Ivonne L. Saerang, and Lucky O. H. Dotulong. 2017. ‘Analisis Perbandingan Prestasi Kerja Karyawan Tetap Dan Karyawan Tidak Tetap Di Kantor Sinode Gmim’, Jurnal EMBA, 5.2
Pratiwi, Meirina Dewi, and Jhoni Erniwati. 2023. ‘Konsep Hukum Ketenagakerjaan Dalam Hal Pemberian Sanksi Hukum Terhadap Perusahaan Yang Membayar Upah Di Bawah Standar Minimum’, Justici, 15.2
Pratiwi, Rizki Citra, and Siti Hajati Hoesin. 2022. ‘Perlindungan Hak Pekerja Terkait Pemberian Upah Di Bawah Upah Minimum Kota’, PALAR (Pakuan Law Review) , 8.1 <https://journal.unpak.ac.id/index.php/palar/article/view/5256/3077> [accessed 24 November 2023]
Purnama, Nizar Sukma, and Hanny Amelia. 2021. ‘Efektivitas Pengaturan Upah Tenaga Kerja Berdasarkan Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja’, Jurnal Pemuliaan Hukum, 4.1
Raharjo, Satjipto. 2000. Ilmu Hukum (Bandung: Citra Aditya Bakti)
Regina, Metta. 2023. ‘Pemberian Upah Di Bawah Upah Minimum Provinsi Sebagai Tindak Pidana (Perspektif Undang-Undang Cipta Kerja Dan Hukum Pidana Islam)’ (Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah)
Santoso, Aris Prio Agus, Erna Chotidjah Suhatmi, Indra Hastuti, and Zanuar Bayu Pamungkas. 2021. ‘Analisis Yuridis Pemberian Upah Di Bawah UMK Bagi Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit’, Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5.3
Sarawasundhari, Cokorda Istri, I Nyoman Putu Budiartha, and I Made Aditya Mantara Putra. 2023. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Mendapatkan Upah Tidak Sesuai Umr Pada Uluwatu Collective Company’, Jurnal Konstruksi Hukum, 4.2
Sartono, Febri Billiandro, Aditya Pangestu Halomoan Tampubolon, Donyuanalloh Azdy, Vehrial Vahzrianur, Ridho Witjaksono, and others. 2023. ‘Kepastian Hukum Bagi Tenaga Kerja Untuk Mendapatkan Upah Sesuai Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor : 561.7/Kep.776-Kesra/2022’, ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum Dan Humaniora, 1.3
Simanjuntak, Sari, Abdul Lawali Hasibuan, and Ridho Mubarak. 2017. ‘Tinjauan Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh Perusahaan Kepada Pekerja Pada Putusan Nomor 36/G/2014/PHI Medan’, Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 4.1
Sutama, Nyoman, Asmini, and Suci Astika. 2019. ‘Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penetapan Upah Minimum Kabupaten Sumbawa Tahun 2013-2017’, Jurnal Ekonomi Dan Bisnis , 7.3
Trimaya, Arrista. 2014. ‘Pemberlakuan Upah Minimum Dalam Sistem Pengupahan Nasional Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja’, Aspirasi, 5.1
Wijayanti, Asri. 2015. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Revormasi(Jakarta: Sinar Grafika)
Wildan, Muhammad. 2020. ‘Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Kontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan’, Jurnal Hukum Khaira Ummah, 15.2: 68–76 <http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/jhku/article/view/2300> [accessed 22 November 2023]
Wulandari, Virgianty Febri, and Dodi Jaya Wardana. 2022. ‘Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Dalam Sistem Pengupahan Tenaga Kerja PT. Citra Bangun Karya’, Sibatik Journal, 2.1
Yudiastawan, I. Komang, and Ni Putu Purwanti. 2019. ‘Perlindungan Hukum Pekerja Kontrak Dan Pekerja Harian Di Perhotelan Kabupaten Badung’, Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum
Yuhaeni, Wiwi. 2020. ‘Implementasi Politik Hukum Kaitannya Dengan Fungsi Pemerintah Dalam Penetapan Upah Pekerja Dalam Perspektif Asas Keadilan Dan Asas Kepastian Hukum’, Jurnal Soshum Insentif
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ahmad Irfan Zulianto; Rosalinda Elsina Latmahina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
The formal legal provisions for accessing digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) license, which means that the COURT REVIEW Journal, e-ISSN: 2776-1916 has the right to store, change formats, manage in databases, maintain and publish articles without asking permission from the Creator as long as the Creator's name is maintained as the Copyright owner.
