PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLRES BOJONEGORO

Authors

  • Muhammad Husin Rifa'i Husin 082334960148
  • Achluddin Ibnu Rochim Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
  • Indah Murti Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69957/praob.v4i05.1646

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Kinerja Anggota, Polres Bojonegoro

Abstract

Kunci sukses perusahaan terletak pada dedikasi dan tanggung jawab tinggi para karyawannya. Upaya peningkatan produktivitas terus dilakukan oleh setiap organisasi/perusahaan demi mencapai target yang telah ditetapkan. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin dalam sebuah organisasi umumnya memiliki dampak signifikan terhadap atmosfer kerja dan pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Anggota Kepolisian. Desain penelitian merupakan komponen penting dalam penelitian, dan dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Hasil penelitian ini memberikan fakta bahwa Polres Bojonegoro memiliki 476 Personel yang terdiri dari: 425 Polisi Laki-laki dan 51 Polisi Wanita. Berdasarkan analisis regresi linier sederhana diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja Anggota Kepolisian di Polres Bojonegoro. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan di Polres Bojonegoro memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja para anggotanya. Kesimpulan yang di dapat dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja Anggota Kepolisian di Polres Bojonegoro. Dari hasil analisi data, diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,999. Hasil tersebut berarti bahwa 99% variasi kinerja anggotadapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan. Dari seluruh variabel gaya kepemimpinan, seluruh indikator yaitu kemampuan dan kualitas pimpinan, situasi, serta kemampuan dan kualitas bawahan dinyatakan berpengaruh dengan variabel kinerja anggota.

References

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). LIABILITIES (JURNAL PENDIDIKAN AKUNTANSI), 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Ekonomi, J., Islam, B., Kepemimpinan, G., Motivasi, D., Terhadap, P., Pegawai Nurjaya, K., Mukhtar, A., Nur, A., Ua, A., Parepare, I., Tinggi, S., Ekonomi, I., Darma Nusantara, T., & Makassar, U. M. (n.d.). 35 | B a l a n c a. In Januari-Juni (Vol. 2, Issue 1).

Fariska, D., Chandra Kirana, K., & Subiyanto, D. (n.d.). Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Hastuti Mulang, P. (2022). Jurnal Mirai Management. 7(1), 501–519.

Herawati, H., & Ermawati, D. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi PT. Tae Jong Indonesia). In KINERJA Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Vol. 2, Issue 2).

Iin Nur Indrayani Sihombing, & Sekolah Tinggi Teologi Paulus Jakarta. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MULTI GUNA EQUIPMENT. Journal of Innovation Research and Knowledge, Vol 1, 2798–3471.

Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54–63. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.35741

Downloads

Published

2024-06-29

How to Cite

Husin, M. H. R., Rochim, A. I., & Murti, I. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLRES BOJONEGORO. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik (e- ISSN: 2797-0469), 4(05), 146–156. https://doi.org/10.69957/praob.v4i05.1646

Issue

Vol. 4 No. 05 (2024): ADMINISTRASI PUBLIK

Section

ADMINISTRASI PUBLIK

License

Copyright (c) 2024 Muhammad Husin Rifa'i; Achluddin Ibnu Rochim; Indah Murti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ketentuan hukum formal untuk mengakses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), yang berarti PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, e- ISSN: 2797-0469 berhak untuk menyimpan, mengubah format, mengelola di pangkalan data, memelihara dan menerbitkan artikel tanpa meminta izin dari Pencipta selama tetap mempertahankan nama Pencipta sebagai pemilik Hak Cipta.