PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA (DISNAKER) SURABAYA

Donni Dwi Prastya; Djoko Widodo; Adi Soesiantoro

Authors

Donni Dwi Prastya Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Djoko Widodo Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Adi Soesiantoro Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Keywords:

Good Governance, Participation, Rule Of Law, Accuntability

Abstract

Maksud adanya riset ini diselenggarakan ialah menunjukkan bahwa prinsip-prinsip tata kelola yang baik, yaitu partisipasi, supremasi hukum, akuntabilitas, daya tanggap, transparansi, kesetaraan, visi strategis, efektivitas dan efisiensi, dan orientasi konsensus, ada di antara pegawai Disnaker Kota Surabaya. Itu untuk menentukan dampak pada kinerja organisasi. Pengamatan ini menggunakan meted kuantitatif. Pengamatan di lapangan, membagikan kuesioner, serta mendokumentasikan aktivitas menjadi upaya dalam mengumpulkan data. 134 orang menjadi Sampel yang dipakai untuk melakukan pengamatan ini. Regresi linier berganda, uji bersama (uji F), serta uji koefisien determinasi akan dipakai sebagai metode analisis datanya. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa prinsip tata kelola yang baik berdampak positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kepegawaian Kota Surabaya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip manajemen yang baik dalam pengambilan keputusan dan pengambilan kebijakan dapat meningkatkan kinerja organisasi di masa yang akan datang, dan berguna bagi pemangku kepentingan untuk mengukur kinerja pegawai di Dinas Kepegawaian Kota Surabaya.

Author Biographies

Donni Dwi Prastya, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Mahasiswa di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Djoko Widodo, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Dosen di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Adi Soesiantoro, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Dosen di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

References

Afandi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 35–36.

Andhika Trisno, Marlien Lapian, D. (2017). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik Di Kecamatan Wanea Kota Manado. Jurnal Eksekutif, 1(1), 9.

Andi Nimah Sulfiani. (2021). Good Governance Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance dalam Pelayanan BPJS Kesehatan Di Kota Palopo. Jurnal Administrasi Publik, 17(1), 95–116. https://doi.org/10.52316/jap.v17i1.59

Arina Mahadewi, I. A., & Dwija Putri, I. A. (2019). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kinerja Pada Rumah Sakit Di Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 27, 568. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i01.p21

DAHLAN, M. (2017). Pengaruh Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Unit Pelayanan Publik, Dan Budaya Organisasi Dan Lingkungan

Eksternal Sebagai Moderating Variable. Sosiohumaniora, 19(1), 45–51. https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v19i1.10515

Daraba, D., & Subianto, A. B. (2018). Kinerja Dinas Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja Di Kota Makassar. Jurnal Administrative: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 5(1), 7–18. https://ojs.unm.ac.id/administrare/article/view/6491

Epriliani, D. (2022). Pengaruh Penerapan Good Governance, Pengawasan Intern Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 10(1), 79–90. https://doi.org/10.37641/jiakes.v10i1.1198

Hati, S. W., Arumrasmy, A., Bisnis, P. A., Politeknik, T., Batam, N., Centre, B., Yani, A., & Riau, K. (2017). ANALISIS PENERAPAN PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK NEGERI BATAM.

Palangda, L., & Dame, J. M. (2020). Penerapan Prinsip Good Governance Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 273–287. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p273-287

Perusahaan Nurfauziah, K., & Setiawan, T. (2013). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap.

Putri, A. R., & Wulandari, S. (2021). Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Non Keuangan Pada Perum Bulog Sub Divre Semarang. 16(1), 69–81. https://akuntansi.pnp.ac.id/jam

Rumalolas, R., Pascasarjana, P., Manajemen, M., & Surakarta, U. M. (2018). Pengaruh Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Perangkat Daerah.

Saribu, A. D. (2017). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Goverment Governance Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Badan Pengel. Jurnal Online Internasional & Nasional Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 20(1), 91–108. www.journal.uta45jakarta.ac.id