Kinerja karyawan: Bagaimana peranan motivasi berprestasi?
Keywords:
Achievment, Motivation, Karyawan, Kinerja, RelationsAbstract
Abstract
The research to describe the relationship between the achievement motivation and the performance of PT. ISA employees conducted quantitatively. This research was conducted in the environment of PT. ISA with 250 people population, then 154 people was taken as random sample by using the Slovin formula. The instrument used was an attitude scale with 4 alternative answers which were distributed in number of 65 statements. Data analysis was using the product moment correlation test method with a correlation value of 0.736 with a significance value (p)=0.001 and it was stated that the two variables were correlated with very significant. This means that the results of this study indicate that there is a positive relationship between achievement motivation and PT.ISA employee performance. If an employee has high achievement motivation, then the performance will be high and vice versa. If employee want high performance, the achievement motivation must improved.
Keywords:achievement;employees;motivation;performance;relationships.
Abstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara motivasi berprestasi dengan kinerja karyawan PT. ISA yang dilakukan secara kuantitatif. Penelitian dilakukan di lingkungan PT. ISA dengan jumlah populasi 250 orang, yang kemudian diambil sampel secara acak sejumlah 154 orang dengan rumus Slovin. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa skala sikap 4 alternatif jawaban yang dibagikan kepada subjek sejumlah 65 pernyataan yang mewakili variabel penelitian. Analisis data dilakukan dengan metode uji korelasi product moment dengan nilai sebesar 0,736 dengan nilai signifikasi (p) = 0,001, dengan batas taraf signifikasi (p<0,01) dan dinyatakan bahwa kedua variabel berkorelasi dengan sangat signifikan. Artinya hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja karyawan PT.ISA. Apabila seorang karyawan memiliki motivasi berprestasi tinggi, maka kinerja akan tinggi dan begitupula sebaliknya. Jika karyawan ingin menghasilkan kinerja tinggi maka motivasi berprestasi karyawan harus ditingkatkan.
Kata kunci: Berprestasi;hubungan;motivasi;karyawan;kinerja
References
Referensi
Agustia Wulandari, W., & Santoso, Y. (2021). Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. Journal of Educational Administration and Leardership, 2, 202–207. https://doi.org/10.24036/jeal.v2i2
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Fei Lie, T., & Siagian, H. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Hasibuan, M. (2005). Organisasi dan Motivasi. Bumi Aksara.
Hendro Wibowo, D. (2015). Motivasi Berprestasi dalam Kaitannya dengan Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Sekolah Dasar.
Meinawati, R. (2007). Peranan Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Pada Agen Yang Bekerja di Kantor Operasional Pondok Gede dan Kalimalang AJB Bumiputera 1912 Cabang Jakarta Timur. Jurnal Psikologi Vol, 5(1), 1.
Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. In Dr. Dedi Rianto Rahadi.
Ridho, M. (2020). Teori Motivasi McClelland dan Implikasinya dalam Pembelajaran PAI. 8, 1–16.
Ruth Silaen, N., Chairunnisah, R., Rizki Sari, M., Mahariani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Gede Satriawan, D., Sari Lestari, A., Arifudin, O., Rialmi, Z., Putra, S., & Syamsuriansyah. (2021). Teori sumber daya manusia. In Kinerja Karyawan (1st ed.). Widina Bhakti Persada.
Santrock, J. W. (2003). Adolescence : Perkembangan Remaja (Erlangga (ed.); 6th ed.).
Schunk, D. H., Pintrich, P. R., & Meece, J. L. (2012). Motivasi dalam pendidikan : Teori, penelitian dan aplikasi (3rd ed.). PT. Indeks.
Sujarwo. (2008). Motivasi Berprestasi Sebagai Salah Satu Perhatian Dalam Memilih Strategi Pembelajaran. Journal of Educational Administration and Leardership.
Torang, S. (2013). Organisasi dan Manajemen (1st ed.). Alfabeta.
Warren, L. (2008). Review of medical microbiology and immunology (10th ed.). McGraw-Hill.
Yusuf, B. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Yuliana, Suroso, Karolin Rista
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
