Interpersonal skill dan penyelesaian konflik individu pada usia dewasa awal
Keywords:
Interpersonal Skills, Conflict, Conflict ResolutionAbstract
Abstract
This study aims to determine the effect of interpersonal skills on conflict resolution. The hypothesis in this study is that there is an influence between interpersonal skills on individual conflict resolution in early adulthood. This research uses quantitative research methods. The subjects used were the population of early adulthood in Neighborhood II, Malalayang Dua Village, Malalayang District, Manado City with a total of 80 people. The data analysis technique used in this research is simple linear regression and product moment correlation technique using manual calculations and the help of a computer program, namely SPSS. Based on the results of data analysis, the regression equation = 14.738 + 0.779 X, with the results of t arithmetic = 8.302 > t table = 1.9908, so Ho is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that interpersonal skills have an influence on conflict resolution.
Keywords: Interpersonal Skills; Conflict; Conflict Resolution.
References
A, Asnir. (2017). Pengaruh Keterampilan Interpersonal Siswa Terhadap Hasil Belajar Matematika. Skripsi. Makassar: Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin.
Azwar, Saifuddin. (2016). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bierman, Suchy, S. (2000). Personal Change and Leadership Development: A Process Learning How To Learn. Canada: Paper Presented to ICTOP Annual Victoria.
Dewi, T., Handayani, A. (2013). Kemampuan Mengelola Konflik Interpersonal di Tempat Kerja. N0.1, Hal. 32-43, Vol. 1.
Gustianysah. (2021). Interpersonal Skill. Diambil dari: https://failfaire.org/interpersonal-skill/. Pada: 02 Juni 2021.
Hurlock, E.B. (2019). Psikologi Perkembangan. Jakarta: Erlangga.
Jahja, Yudrik. (2011). Psikologi Perkembangan. Jakarta: Kencana Prenadamedia
Group.
J., Thomas, Stevenin. (2000). Win Win Solution. Semarang: Metanoia.
Kurniasih, Yuni. (2017). Keterampilan Interpersonal: Upaya Menciptakan Komunikasi Efektif. No.1, Hal. 72-77, Vol. 1.
Lapian, J., Daniel Sondakh. (2021). Riset Pemasaran, Cetakan Pertama, ISBN: 978-623-7968-67-2, Unsrat Press. Manado
Latifah, R. N. (2015). Pengaruh Komunikasi dan Interpersonal Skill Karyawan Terhadap Minat Menjadi Anggota Koperasi. Skripsi. Blitar: IAIN Tulungagung.
Lewin, Kurt. (2015) Resolving Social Conflicts. China: Communication University of China Press
Magnu’ah, Dewi. (2017). Penyelesaian Konflik di Organisasi Melalui Proses Komunikasi Interpersonal. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Islam Negeri Sunan Kaligaga.
McGaha, V., Fitzpatrick, J. (2005). Personal and Social Contributors to Dropout Risk for Undergraduate Students.
Muhidin, S., Abdurahman, M. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Nadya, Fikka, dkk. (2020). Kemampuan Resolusi Konflik Interpersonal dan Urgensinya Pada Siswa. Jurnal Pendidikan Sosiologi. Hal. 775-790.
Nashori, Fuad. (2008). Psikologi Sosial Islami. Bandung: Refika Aditama.
Nasikun. (2008). Sistem Sosial Indonesia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Natari, DAM. (2016). Masa Dewasa Awal. Skripsi. Bandung: Universitas Islam
Putri, Alifia. (2019). Pentingnya Orang Dewasa Awal Menyelesaikan Tugas
Perkembangannya. No. 2, Vol. 3
Rahmawati, Yunita. (2018). Konflik Batin Tokoh Sinur dalam Novel Megamendung Kembar. Karya Ilmiah. Surabaya: Universitas Negeri Surabaya.
Rusdiana, H. (2015). Manajemen Konflik. Bandung: CV Pustaka Setia.
Rohman, Beby. (2020). 5 Manfaat Yang Didapat Dari Interpersonal Skill. Diambil dari: https://rencanamu.id/post/persiapan-kerja/5-manfaat-yang-kamu-dapatkan-dari-interpersonal-skill. Pada: 20 Mei 2021.
Safitri, IT. (2018). Studi Kasus Interpersonal Skill. Skripsi. Surabaya: Universitas Islam
Sherman, Kevin. (2017). Manfaat Membangun Relasi Dalam Berbagai Aspek Kehidupan. Diambil dari: https://www.google.co.id/amp/s/magazine.job-like.com/manfaat-membangun-relasi-dalam-berbagai-aspek-kehidupan/amp/. Pada: 15 Mei 2021.
Supranto, J. (2016). Statistik: Teori dan Aplikasi (Jilid 2, Edisi 8). Jakarta: Erlangga.
Stoner, J. A. F., R. E. Freeman. (2010) Principles of Management. New Delhi: Phi Betta Kappa.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.
Soekanto, Soerjono. (2013). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Press.
Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta
Syafnidawaty.(2020). Perbedaan Data Primer dan Data Sekunder. Diambil dari:
https://raharja.ac.id/2020/11/08/data-primer/. Pada: 13 Maret 2021.
Thomas, K,W., Kilmann, R. (2008). Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument.
Tosi, H.L., Rizzo, J.R., Carol, S.J. (2003). Managing Organizational Behaviour. 2nd Edition. New York: Harper Collins Publisher.
Ubaedy, AN. (2018). Interpersonal Skill: Bagaimana Anda Membangun,Mempertahankan, dan Mengatasi Konflik Hubungan. Jakarta: Bee Media Pustaka.
Wahyudi. (2011). Manajemen Konflik Dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta
Wartini, Sri. (2015). Strategi Manajemen Konflik Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Teamwork Tenaga Kependidikan. No.1, Hal. 65-73, Vol. VI.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
