PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP AL-ISLAM KRIAN SIDOARJO JAWA TIMUR

Mochammad Iqbal Alfarizi; Riyadi Nugroho

doi:10.69957/grjb.v6i03.2975

Authors

Mochammad Iqbal Alfarizi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Riyadi Nugroho Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69957/grjb.v6i03.2975

Keywords:

Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMP Al-Islam Krian, Sidoarjo, Jawa Timur. Kinerja guru memiliki peran yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan proses pembelajaran, sehingga perlu didukung oleh kompetensi yang memadai, motivasi kerja yang tinggi, serta lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas seluruh guru di SMP Al-Islam Krian yang berjumlah 62 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, serta lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan, kompetensi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Al-Islam Krian, Sidoarjo, Jawa Timur. Berdasarkan temuan tersebut, pihak sekolah diharapkan terus meningkatkan kompetensi guru melalui program pelatihan dan pengembangan profesional, meningkatkan motivasi kerja melalui pemberian apresiasi dan dukungan yang sesuai, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif guna mengoptimalkan kinerja guru.

References

Absar, Z. (2023). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru penggerak di kabupaten mamasa. 1(4), 455–469.

Absar, Z., Asri, & Ridwan. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Penggerak Di Kabupaten Mamasa. SJM: Sparkling Journal of Management, 1(4), 455–469.

Amalia Sriwijayani, Nur Ahyani, & Nila Kesumawati. (2025). Kompetensi Profesional Guru Sebagai Upaya dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Muara Padang. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 3(4), 732–741. https://doi.org/10.31004/jerkin.v3i4.498

Aminah, A., Khotimah, K., Irawan, A., & Mustajab, D. (2024). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(3), 219–237. https://doi.org/10.57178/paradoks.v7i3.893

Anam, K., Suyono, J., Rosyid, A., Arizona, A., & Elisabeth, D. R. (2025). Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Perumda Air Minum Tirta Mahameru Kabupaten Lumajang. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 212–228. https://doi.org/10.29138/jkis.v3i2.64

Aprilio, D., & Syahril Daud. (2025). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(3), 5535–5548. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i3.7595

Azahra, A. D., & Putri, D. N. (2023). Pengaruh Motivasi , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. 02(04), 34–42.

Babullah, R., Nusantara, I. M., Jl, A., Balandongan, L., No, J. B., & Citamiang, K. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia ( SDM ): Pengertian Dan Fungsinya. 2(4).

Dwi, A., & Rindaningsih. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(1), 137–145. https://doi.org/10.32672/perisai.v2i1.151

Edison, Emron; Anwar, Yohny; Komariyah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Alfabeta.

Fakoubun, H. (2022). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru Dan Lingkungan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Waiheru Ambon. HIPOTESA-Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 16(2), 79. https://e-jurnal.stiaalazka.ac.id/index.php/ojs-hipotesa/article/view/65

Hartini. (2023). Konsep MSDM – Hartini, 2023.

Hasan Fakoubun. (2022). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru dan Lingkungan Kerja Guru pada Sekolah Perikanan Menengah ( SUPM ) Waiheru Ambon. (2), 75–90.

Heliyana, E. (2024). Riska Ayu Pramesthi. 3(6), 1046–1060.

Irawan, G. N., & Anam, K. (2022). Analysis of Motivation Levels Achievement in Athletes Disabilities National Paralympic Committee. Jorpres (Jurnal Olahraga Prestasi), 18(1), 22–28.

Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT RajaGrafindo Persada.

Kristanti. (n.d.). No Title.

Mardikaningsih. (2022). NALA. 2(1), 17–26.

Mindari, E. (2023). KINERJA GURU : DISIPLIN , KOMPETENSI , LINGKUNGAN KERJA DAN. 11(2), 110–124.

Nendy indrasari; dadang purwo ariwidodo. (2024). Creative and Innovative Economy. I, 1–12.

Putra, D. S. &. (2024). Vol. 4 No. 1 Juni 2024. 4(1), 171–180.

Rif Atur Rokhmi. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 24(3), 15–26. https://doi.org/10.62951/jem.v24i3.33

Sancoko, C. H., & Sugiarti, R. (2022). KINERJA GURU DAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Oleh Cahyo Harry Sancoko 1 , Rini Sugiarti 2 Magister Psikologi, Universitas Semarang 1, Fakultas Psikologi Universitas Semarang 2. Jurnal Pendidikan Rokania, 7(1), 1–14.

Sinaga, D. P., Tjut, U., & Dhien, N. (2025). Pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada bank btn kantor cabang kota medan 1,2,3). 2(1), 301–318.

Suardi. (2025). KOMPETENSI PROFESIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU. 7(2), 227–237.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., & Habaora, F. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan The Influence of Competence and Work Motivation towards Teacher komputer , motivasi individu untuk menyelesaikan tugas masih rendah , peran kep. 30(2), 143–152.

Wahyu Wiguna. (2026). No Title. 8, 60–67.

Wibawa, L., Amalia, A., Ramadoni, A. A., Huda, M. K., Alimi, F., & Larassaty, A. L. (2022). Implementasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kompetensi Kinerja Karyawan Di Pt. Jalur Nugraha Ekakurir Counter Agen Park Royal Sidoarjo. Ekonomi Dan Bisnis, 9(2), 19–24.