PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PUSKESMAS BANYU URIP SURABAYA

Yogi Aulia Yahya Nugraha; Rudy Santoso

doi:10.69957/grjb.v6i02.2825

Authors

Yogi Aulia Yahya Nugraha Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Rudy Santoso Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69957/grjb.v6i02.2825

Keywords:

Kerjasama Tim, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Puskesmas Banyu Urip Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 66 karyawan yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel yang paling dominan memengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah kerjasama tim. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,892 menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja sebesar 89,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.dan mempertahankan disiplin kerja guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga dapat mendukung kualitas pelayanan kesehatan yang lebih optimal.

References

Ahmad, N., Abdullah, M. S., & Sakarji, S. R. (2023). Examining the Effect of Teamwork and Employee Job Satisfaction in an Organisation. International Journal of Academic Research in Business & Social Sciences, 13(11), 1094–1101.

Ariani, M., Yuliani, T., & Cahyati, M. (2024). Pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kompensasi non-finansial. INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 761-768.

Despitasari, M., Bachtiar, A., Hendarwan, H., Besral, B., & Yuniar, Y. (2023). Job Satisfaction Model of Primary Health Care Midwives Based on Indonesian Workforce Research in the Health Sector. Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, 18(1), 24–24.

Fitriani, I., Arief, M. Y., Syahputra, H., Fitriani, I., Arief, M. Y., & Syahputra, H. (2025). Pengaruh motivasi kerja, kerjasama tim, dan komitmen terhadap kinerja karyawan honorer pada puskesmas panji kabupaten situbondo dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur, 4(8), 1895–1895.

Hartati, Machmud, M., & Hasanuddin. (2025). The effect of discipline, work commitment, and work motivation on employee job satisfaction. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(6), 4923-4934.

Haryadi, I., & Bahiroh, E. (2024). The Role of MSDM in Achieving Company Competitive Advantage. Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology, 2(7), 1179–1186.

Iryadana, M. R., Sartika, G., Gunawan, A., Tialonawarmi, F., & Muslimat, A. (2024). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 7(3), 839-851.

Istiqamah, N., Irawan, I., & Kusumayadi, F. (2025). Pengaruh teamwork (kerjasama tim), komunikasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kota Bima. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(4), 2405-2411.

Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181-192.

Pohan, S. Z., & Waruwu, A. (2024). Analisis pengaruh disiplin kerja, kerja sama tim dan pengawasan terhadap kepuasan kerja pada PT Insan Sumber Mandiri. JRME, 1(5), 73-87.

Steven, M., Yunior, K., Tommy, & Vincent. (2022). Komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Journal of Management and Business (JOMB), 4(2), 1090-1104.

Syardiansah, S., Chandra, R., & Lestari, A. (2024). Work discipline and motivation on job satisfaction. Capital, 8(1), 142–142.