ANALISIS EFISIENSI BELANJA OPERASIONAL SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN WORK FROM HOME (WFH) PADA DINAS PUPR PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Dhelvya Prima Dani; Mukhibatul Hikmah

doi:10.69957/grjb.v6i02.2773

Authors

Dhelvya Prima Dani Universitas Mulawarman
Mukhibatul Hikmah Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.69957/grjb.v6i02.2773

Keywords:

Efisiensi Belanja, WFH, Dinas PUPR, Hambatan Teknik, Produktivitas Birokrasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan kebijakan Work From Home (WFH) terhadap efisiensi belanja operasional serta hambatan teknis yang dialami pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Provinsi Kalimantan Timur. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus, penelitian ini mengkaji bagaimana transisi ruang kerja fisik ke ruang virtual memengaruhi pola konsumsi sumber daya dan kualitas output birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH berhasil menciptakan efisiensi pada pos belanja rutin kantor seperti penurunan tagihan listrik, air, dan alat tulis kantor, serta penghematan biaya transportasi bagi pegawai. Namun, efisiensi tersebut bersifat tidak seimbang dengan efektivitas kerja akibat munculnya 10 hambatan utama, di antaranya ketidaksiapan sistem absensi digital, keterbatasan akses server pangkalan data teknis, hingga kendala administratif dalam prosedur penomoran surat keluar. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun pengeluaran kantor menjadi lebih hemat, sebagian biaya kerja berpindah kepada pegawai saat bekerja dari rumah. Selain itu, produktivitas kerja juga mengalami penurunan karena fasilitas dan jaringan digital yang belum memadai. Oleh karena itu, instansi disarankan menerapkan sistem kerja hybrid serta meningkatkan penggunaan teknologi digital agar pelayanan publik di bidang konstruksi dan penataan ruang tetap berjalan dengan baik.

References

Cahyarini, B. R., & Samsara, L. (2021). The Challenges of Digital Competency Implementation Towards World-Class Bureaucracy. Jurnal Borneo Administrator, 17(2), 259–274. https://doi.org/10.24258/JBA.V17I2.825

Darmawan, E. (2020). Kebijakan Work From Home bagi Aparatur Sipil Negara di Masa Pandemi Covid-19. TheJournalish: Social and Government, 1(1), 92–99. https://doi.org/10.55314/tsg.v1i3.26

Lona, S. S., Perseveranda, M. E., & Manafe, H. A. (2023). Analisis Ekonomis, Efisiensi dan Efektivitas Anggaran Pendapatan dan Belanja. Owner : Riset Dan Jurnal Akuntansi, 7(1). https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1486

Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. A., & Hamid, M. A. (2020). Working From Home Phenomenon As an Effort to Prevent COVID-19 Attacks and Its Impacts on Work Productivity. 4(1), 13–21. https://doi.org/10.20473/TIJAB.V4.I1.2020.13-21

Nugroho, M. F. (2024). Examining The Impact of Various Factors on Working From Home. Journal of Governance and Public Policy, 11(2), 193–211. https://doi.org/10.18196/jgpp.v11i2.18190

Prasetyo, A., & Sari, M. D. P. (2022). Working From Home Policy for Indonesia’s State Civil Apparatus: General Propositions. KnE Social Sciences. https://doi.org/10.18502/kss.v7i9.10933

Puspitaningtyas, R. A. R., & Endrayanto, N. (2023). Paradigma Baru Pengelolaan Keuangan Negara: Perubahan Cara Kerja dalam Rangka Peningkatan Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen Keuangan Publik, 7(1), 59–73. https://doi.org/10.31092/jmkp.v7i1.2302

Rahmadani, S., Samsir, & Widayatsari, A. (2022). Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Pegawai melalui Work Life Balance dan Work Stress di Satuan Kerja Dinas Pangan Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau pada Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 5(1).

Sadhana, K., Kirana, R. N., & Wibowo, A. P. (2023). The Impact of Work from Home Policy for the State Civil Apparatus. Journal of Transformative Governance and Social Justice, 1(2), 103–113. https://doi.org/10.26905/j-tragos.v1i2.10363

Sunardi, S. (2022). The Impact of Working from Home during a Pandemic Against Employee Performance (Exploratory Study). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 6(1), 42–42. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v6i1.20448

Wirasistha, S. S., & Widowati, A. (2023). Work from Home: Menuju Kinerja Aparatur Sipil Negara Yang Lebih Efisien. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah. https://doi.org/10.33701/jiapd.v15i1.3614

Mousa, M., Arslan, A., Ullah, A., Tarba, S., & Cooper, C. (2024). Work from home feasibility and challenges for public sector employees in a developing country. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/JOEPP-12-2023-0549

Adomako, K., Agor, P. A., Terkpertey, D. T., Mensah, D. K. D., Akakposu, L. Y., & Dwomoh, A. Y. (2024). Impact of working from home on employee productivity in post COVID-19 era: The moderating role of organizational support. World Journal of Advanced Research and Reviews, 23(1), 340–358.https://doi.org/10.30574/wjarr.2024.23.1.2022

Aksoy, C. G., Barrero, J. M., Bloom, N., Davis, S. J., Dolls, M., & Zarate, P. (2022). Working from Home Around the World. Brookings Papers on Economic Activity, Fall 2022, 281-360. https://doi.org/10.3386/w30446

Barrero, J. M., Bloom, N., & Davis, S. J. (2023). The evolution of work from home. Journal of Economic Perspectives, 37(2), 37–62. https://doi.org/10.1257/jep.37.2.37