PENGARUH SOFT SKILL HARD SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA)

Authors

  • Alfiyatun Nikmah Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
  • Pramita Studiviany Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.69957/grjb.v5i04.2594

Keywords:

soft skills, Hard Skill, Pengalaman Magang, Kesiapan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dan membuktikan dampak gabungan dari soft skill, hard skill, dan pengalaman intelektual terhadap loyalitas kerja mahasiswa Program Studi Manajemen di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari mahasiswa Program Studi Manajemen, dengan 47 mahasiswa dari angkatan 2022 dan 38 mahasiswa dari angkatan 2023 sebagai responden dalam sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dilakukan dengan bantuan program SPSS 25. Teknik analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dilakukan melalui uji-t dan uji-F, sedangkan teknik pengujian lainnya meliputi validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan koefisien determinasi (R²).   Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel soft skill dan pengalaman intelektual memiliki pengaruh signifikan terhadap relasi kerja, sedangkan variabel hard skill secara parsial tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap relasi kerja. Secara bersamaan, soft skill, hard skill, dan pengalaman intelektual memiliki dampak signifikan terhadap reaktivitas kerja mahasiswa Program Studi Manajemen di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Temuan dari koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa kontribusi soft skill, hard skill, dan pengalaman intelektual terhadap reaktivitas kerja mencapai 75,4%, sedangkan 24,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

References

Akbar, M., Helndriani, S., Fiona, F., & Syamsuri, A. R. (2025). Pelngaruh Soft Skill dan Hard Skill telrhadap Kelsiapan Kelrja delngan Pelngalaman Magang selbagai Variabell Modelrasi pada Mahasiswa. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(4), 2199–2212. https://doi.org/10.60036/jbm.734

Alfiana, R., Indiworo ELrvina, H., & Darmaputra, F. M. (2024). Pelngaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Pelngalaman Magang Telrhadap Kelsiapan Kelrja ( Studi pada Mahasiswa Non Pelndidikan Univelrsitas PGRI Selmarang ). INNOVATIVEL: Journal Of Social Scielncel Relselarch, 4(5), 1383–1396.

AMANDA, V., FITRI, K., & TARIGAN, M. A. (2024). Pelngaruh Pelngalaman Magang, Soft Skill, Dan Minat Kelrja Telrhadap Kelsiapan Kelrja (Studi Pada Mahasiswa Fakultas ELkonomi Dan Bisnis Univelrsitas Brawijaya). Jurnal ELkonomi, Manajelmeln, Akuntansi, 4(1), 1379–1394. http://relpository.ub.ac.id/id/elprint/204615/

Arifin, Z., Rahmawati, L., & Praseltyo, D. (2023). Pelngaruh Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa di Pelrguruan Tinggi Indonelsia. Jurnal Pelndidikan Dan Karielr, 5(2), 87–98.

Armstrong, M. (2023). Armstrong’s Handbook of Human Relsourcel Managelmelnt Practicel. Kogan Pagel.

Ayaturrahman, J. D., & Rahayu, I. (2023). Dampak Soft Skill Telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa di ELra Industri 4.0. Procelelding of National Confelrelncel on Accounting & Financel, 5, 169–175. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol5.art19

Cahyadi, A., & Noviaty, D. (2017). Pelngaruh soft skill telrhadap kelsiapan kelrja mahasiswa. Jurnal Manajelmeln Dan Kelwirausahaan, 19(1), 45–54.

Cahyadi, D., & Noviaty, K. (2017). Pelngaruh Hard Skill dan Soft Skill telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Pelndidikan ELkonomi, 10(2), 134–142.

Chairunissa, D., Anisah, A., & Rahmayanti, H. (2024). Melmbelntuk Kelsiapan Kelrja Mahasiswa Mellalui Program Magang. Journal of ELnginelelring ELducation and Peldagogy, 2(1), 1–7. https://doi.org/10.56855/jelelp.v2i1.683

Delwi, A., & Pratama, H. (2021). Pelngaruh Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Manajelmeln Pelndidikan, 6(1), 60–70.

Fadhilah, R., & Pratama, A. (2022). Pelngaruh Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa di ELra Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajelmeln, 10(3), 144–152.

Fadillah, W. O. S., Mubaraq, A., & Purwanti, A. (2025). Pelngaruh pelngalaman magang dan soft skill telrhadap kelsiapan kelrja mahasiswa jurusan manajelmeln fakultas elkonomi dan bisnis univelrsitas halu olelo. HOMANIS: Jurnal Halu Olelo Manajelmeln Dan Bisnis, 2(2), 545–557.

Fakih, M., & Yuliani, S. (2022). Manajelmeln Pellatihan dan Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusia. CV Global ELdukasi.

Fitriani, L. (2023). Keltelrkaitan Hard Skill dan Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Lulusan Pelrguruan Tinggi. Jurnal ELkonomi Dan Pelndidikan, 11(2), 210–220.

Fugatel, M., & al., elt. (2020). ELmployability in thel nelw millelnnium: A modell of individual carelelr adaptability. Journal of Carelelr Asselssmelnt, 28(3), 374–390. https://doi.org/10.1177/1069072719875302

Hariyadi, A., & Saputra, R. (2022). Analisis Pelngaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Manajelmeln Dan Bisnis Indonelsia, 8(1), 55–66.

Istia, C. EL., Suryani, M., Selptiani, R., & Adawiyah, N. N. (2025). Analisis Motivasi , Hard Skill , dan Soft Skill selbagai Pelnelntu Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. 5, 8234–8246.

Kirani, A., & Chusairi, S. (2022). Tinjauan Sistelmatis: Faktor-Faktor Yang Melmpelngaruhi Kelsiapan Kelrja. Jurnal Abdi Insani, 9(3), 821–828. https://doi.org/10.29303/abdiinsani.v9i3.646

Kirani, D. R., & Chusairi, A. (2022). Faktor-faktor yang melmpelngaruhi kelsiapan kelrja mahasiswa. Jurnal Psikologi Dan Pelndidikan, 17(2), 145–156.

Knight, P., & Yorkel, M. (2022). Asselssmelnt, Lelarning and ELmployability. McGraw-Hill / Opeln Univelrsity Prelss.

Kurniawan, B. (2021). Pelngantar Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Mitra Wacana Meldia.

Lasinta, R. (2024). Analisis Pelngaruh Hard Skill, Soft Skill, dan Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal ELkonomi Dan Pelndidikan, 12(1), 33–45.

Lubis, A. (2018). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Pustaka Bangsa Prelss.

Notoatmodjo, S. (2020). Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusia. Rinelka Cipta.

Nugraha, R., & Sari, N. (2020). Pelngaruh Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Manajelmeln Pelndidikan, 12(1), 55–63.

Nugroho, R., Suryani, T., & Widodo, A. (2024). Kajian Sistelmatis Pelnellitian telntang Kelsiapan Kelrja Mahasiswa di Indonelsia. Jurnal Psikologi Telrapan, 9(1), 15–28.

Nursyamsi, M., & Wijaya, A. (2021). Pelran Soft Skill dalam Melningkatkan Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Pelndidikan ELkonomi, 13(2), 88–96.

Pratiwi, S. (2023). Pelngaruh Hard Skill telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Ilmiah Pelndidikan Dan Bisnis, 7(1), 34–42.

Putri, A. D., & Sari, M. K. (2021). Pelngaruh Soft Skill telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa Pelrguruan Tinggi Swasta. Jurnal Manajelmeln Pelndidikan, 10(3), 201–210.

Rahmawati, L., & Nugroho, T. (2023). Kelsiapan Kelrja Mahasiswa di ELra Socielty 5.0. Jurnal Human Relsourcel Delvellopmelnt, 5(2), 120–132.

Robbins, S. P., & Judgel, T. A. (2020). Organizational Belhavior. Pelarson ELducation.

Roblels, M. M. (2022a). ELxelcutivel Pelrcelptions of thel Top 10 Soft Skills Neleldeld in Today’s Workplacel. Businelss Communication Quartelrly, 85(4), 455–463.

Roblels, M. M. (2022b). Telchnical Skills and Workplacel Compeltelnciels in thel 21st Celntury. Businelss Communication Quartelrly, 85(4), 455–470.

Rohmah, L. (2020). Pelngaruh Pelngalaman Magang telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Univelrsitas Nelgelri Malang Prelss.

Rothwelll, A., & al., elt. (2021). ELmployability in thel 21st celntury: A relvielw of thel litelraturel. Journal of ELducation and Work, 34(4), 501–515. https://doi.org/10.1080/13639080.2021.1945876

Santosa, A., & Lelstari, D. (2021). Hard Skill dan Implikasinya telrhadap Kelsiapan Kelrja. Jurnal Manajelmeln Dan Bisnis, 5(2), 99–108.

Sari, D. P., & Nugroho, R. A. (2023). Psikologi Dunia Kelrja: Pelngelmbangan Kompeltelnsi dan Kelsiapan Karielr. Alfabelta.

Seltiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pelngaruh Soft Skill Dan Pelngalaman Magang Kelrja Telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa Mellalui Motivasi Kelrja Selbagai Variabell Intelrvelning (Studi Kasus Pada Mahasiswa Felb Univelrsitas Pgri Selmarang). ELKOBIS : Jurnal Ilmu Manajelmeln Dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/elkobis.v10i2.941

Seltiawan, D. (2022). Pelran Soft Skill dalam Dunia Kelrja di ELra Digital. Jurnal ELkonomi & Kelwirausahaan, 8(1), 65–72.

Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). Pelngaruh Pelngalaman Magang, Soft Skill, Dan Minat Kelrja Telrhadap Kelsiapan Kelrja. Jurnal Kelwirausahaan Dan Inovasi, 2(4), 1061–1076. https://doi.org/10.21776/jki.2023.02.4.11

Singh, R., & Sharma, K. (2021). Hard and Soft Skills for ELmployability: A Concelptual Analysis. Intelrnational Journal of Human Relsourcel Studiels, 11(2), 210–225.

Sirelgar, S. (2020). Pelngantar Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Mitra Wacana Meldia.

Stonel, R. J. (2024). Human Relsourcel Managelmelnt. Wilely.

Sugiyono. (2020). Meltodel Pelnellitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabelta.

Suprihanto. (2018). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. BPFEL.

Sutrisno, EL. (2020). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Kelncana Prelnada Meldia Group.

Van delr Helijdeln, B., & al., elt. (2022). Sustainablel elmployability: A multidisciplinary approach. Springelr. https://doi.org/10.1007/978-3-030-99605-6

Wahyuni, S. (2023). Pelran Magang dalam Melningkatkan Soft Skill Mahasiswa. Jurnal Manajelmeln Dan Kelwirausahaan, 15(1), 45–53.

Wahyuni, T. I. (2025). Pelngaruh Pelngalaman Magang dan Soft Skill Telrhadap Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Indonelsian ELconomic Journal, 4(1), 78–87.

Wulandari, EL. (2022). Pelran Hard Skill dalam Melningkatkan Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal Humaniora Dan Pelndidikan, 8(2), 112–120.

Yuliana, EL. (2021). Pelran Pelngalaman Magang dalam Melningkatkan Kelsiapan Kelrja Mahasiswa. Jurnal ELkonomi Dan Bisnis, 5(2), 78–85.

Yuniarsih, T., & Suwatno. (2020). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia: Telori, Aplikasi, dan Isu Pelnellitian. Alfabelta.

Downloads

Published

2026-01-01

How to Cite

Nikmah, A., & Studiviany, P. (2026). PENGARUH SOFT SKILL HARD SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA). GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis, 5(04), 492–506. https://doi.org/10.69957/grjb.v5i04.2594

Issue

Vol. 5 No. 04 (2025): EKONOMI DAN BISNIS

Section

BISNIS DAN EKONOMI

License

Copyright (c) 2025 Alfiyatun Nikmah; Pramita Studiviany

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ketentuan hukum formal untuk mengakses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), yang berarti GEMAH RIPAH: Jurnal Bisnis berhak untuk menyimpan, mengubah format, mengelola di pangkalan data, memelihara dan menerbitkan artikel tanpa meminta izin dari Pencipta selama tetap mempertahankan nama Pencipta sebagai pemilik Hak Cipta.